1、A股小幅收跌，上证指数跌0.47%报3291.15点，深证成指跌0.57%，创业板指跌0.73%，万得全A、万得双创分别跌0.4%、0.18%。A股全天仅成交7841亿元，环比大幅收窄；北向资金净卖出47.34亿元，中断连续4日加仓节奏并创下年内抛盘之最。盘面上，新能源赛道熄火，金融、白酒龙头亦歇足休整，题材股则出现严重内部分化。

2、港股早盘探底回升，但随后震荡下挫，恒生指数收盘跌0.51%报20423.84点，恒生科技指数跌1.38%，恒生国企指数跌1.33%；大市成交1146.07亿港元，南向资金净买入7.32亿港元。科技、新能源汽车、医药股跌幅居前，香港本地银行股走强。ChatGPT概念再度走强，美图涨近17%。

3、香港特区政府财政司司长陈茂波表示，将于今年第一季实施先进科技公司上市制度，并探讨一系列优化交易机制的建议，包括考虑在恶劣天气下允许股票交易。此外，将积极推动优化“粤港澳大湾区跨境理财通”、债券通，以及进一步扩大沪深港通合资格证券的范围，推动更多内地各级政府、海内外公私营机构到香港发行离岸人民币债券。

4、上交所将于2月25日开展全面实行股票发行注册制改革市场摸底测试。深交所将于2月27日至3月10日开展深市全面实行股票发行注册制改革业务仿真测试。

5、中信建投证券首席策略官陈果表示，当下权益资产性价比仍然占优，A股市场将逐浪上行，珍惜“牛回头”的宝贵布局机会。当前配置角度行业打分靠前的板块主要包括医药、芯片设计、消费电子、计算机、非银金融、装修建材、工业金属、新能源运营、风电光伏等。

6、今年以来公募基金参与定增的热情高涨。截至2月22日，共有26家公募基金公司旗下的280只基金产品参与上市公司定增，参与定增项目数量共计75个，总规模约为76.8亿元，同比增长超过150%。其中，兴证全球林国怀管理的多只FOF参加了蓝黛科技的定增；广发基金郑澄然管理的5只基金参与晶科科技的定增；泉果基金赵诣管理的泉果旭源三年持有期混合认购256.88万股的联赢激光。

7、证监会同意中科磁业、曼恩斯特、光大同创、科源制药创业板IPO注册。上交所上市委公告，天极科技首发3月1日上会。深交所上市委公告，威尔高首发3月1日上会。

8、据中国基金报，北向资金在1月净流入超过1400亿元之后，节奏放缓。不过，数据显示，海外中长线的公募基金（共同基金）已经行动起来。摩根大通旗下两只中国股票基金均显著加仓中国核心股票，一只显著加仓股王茅台，另一只则大举加仓腾讯控股，后者加仓幅度更高达100%。此外，富达国际旗下旗舰中国基金大举加仓百度，加仓幅度超过40%。

9、据券商中国，在千差万别的大消费中，基金经理当下寻找的是弹性。并非所有消费股都能成为基金经理的心头肉，基于业绩弹性和股价弹性的双重需求，基金经理对消费股的“困境反转”较疫情中业绩持续增长的消费赛道更加上心，去年受损严重的线下消费，因可能存在的高弹性正成为公募基金经理调研和布局要点。

10、据证券时报，据Wind数据统计，今年以来，股票ETF整体累计资金净流出348.11亿元，其中1月为净流入状态，2月开始转为净流出。在上周（2月13日至2月17日），全市场股票型ETF净流出136.36亿元，这已经是股票型ETF连续两周遭遇超百亿元的净流出。

11、据证券时报，根据Wind数据，截至2月22日收盘，证券公司指数2023年以来累计涨幅接近10%，不仅在全面注册制正式实施首个交易日大涨4%，在全面注册制预期释放前夕的1月就率先启动上行趋势，再次彰显出“牛市旗手”风采。此外，去年四季度末就提前重仓的公募基金更是浮盈可观。

12、据经济参考报，今年以来，北向资金净买入超1600亿元，远超2022年全年；两融余额相比1月底上涨超过3%；ETF发行与存量品种的交易趋向活跃……多个高频数据显示A股增量资金入场。业内人士表示，目前来看，A股市场基本面趋势和历史估值水平仍具吸引力，存结构性配置机会，不过投资者短期需要回避一些过热概念，降低交易风险。

13、据证券时报，2023年以来，港股再融资市场回暖迹象明显。截至2月21日，已有59家港股上市公司公布拟公布再融资方案，募资总额达到380亿港元，其中1月份拟募资355亿港元，环比增长143%，也是自去年2月份以来募资金额最高的月份。

14、百度第四季度营收331亿元，同比基本持平；净利润50亿元，同比增长189%；调整后净利润53.7亿元，同比增32%。截至2022年12月，百度App月活达6.48亿，同比增长4%。百度宣布将回购至多50亿美元股票。百度董事长李彦宏透露，计划将百度搜索等多项主流业务与文心一言整合。

15、针对多氟多钠离子电池3月份将推向市场的网络传闻，多氟多证券部工作人员回应称，现在已有产品在客户车上装车测试。

16、上汽通用汽车布声明称，网传“上汽通用受销量下滑影响内部筹备大裁员：计划买断45岁以上员工工龄”的信息，相关内容均为不实信息。